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I dati sono eloquenti: il 28% delle grandi aziende italiane non procederanno ad alcun inserimento di giovani laureati prima che i provvedimenti in materia di mercato del lavoro saranno approvati in via definitiva.

Numeri allarmanti che spingono il presidente di Bachelor Salvatore Corradi a scrivere un accorato appello al Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Elsa Fornero, con la richiesta di sensibilizzare in misura maggiore le parti coinvolte nel processo riformatore affinché si giunga nel minor tempo possibile a concludere ed approvare la tanto attesa riforma del lavoro.

Se i tempi si dimostrassero lunghi, il rischio corso per una generazione di neo laureati è di rimanere in una situazione di stallo senza riuscire ad entrare nel mercato del lavoro. La conseguenza inevitabile, quindi, è che si sovrappongano sempre più a coloro che li hanno preceduti nel conseguimento della laurea, e a coloro che li seguiranno.

Inoltre, il 25% delle aziende afferma che il solo annuncio della riforma del lavoro ha già a tutti gli effetti bloccato le assunzioni di giovani laureati all'interno delle proprie aziende.

Questo è il risultato di un'indagine condotta dall'Ufficio Studi Bachelor su un campione di 3.000 aziende del comparto privato di grandi dimensioni, con sede in Italia.

Bachelor Selezione Neolaureati è il network internazionale specializzato nella ricerca e selezione di giovani talenti da 0 a 48 mesi dalla data di laurea.

Il 16 novembre 2011 a Milano, presso Palazzo Mezzanotte, è stato presentato il II° Rapporto Bachelor sulla condizione occupazionale delle laureate italiane, con il patrocinio di: Presidenza del Consiglio dei Ministri, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Miur, Rappresentanza Italiana Commissione Europea, Cgil, Uil Coordinamento Pari Opportunità, Fondazione Bellisario.

Fonte Foto:Ufficio Stampa

Ufficio Stampa

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