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Il nuovo accordo interconfederale del 28 giugno 2011 tra Confindustria e Cgil, Cisl e Uil può giovare a rilanciare la qualità, la competitività, la produttività del sistema delle imprese agroalimentari catanesi e quindi la ripresa dell'occupazione nel territorio etneo. Per garantire la consultazione sull'accordo dei lavoratori iscritti alla Fai Cisl di Catania, il coordinamento dei delegati dell'industria alimentare del sindacato si è riunito per analizzarne i contenuti. Il 16 settembre scade il termine per la consultazione tra i lavoratori. Erano presenti i delegati della Fai Cisl provenienti dalle aziende Ferrero, Sibeg, Latte Sole, Cavagrande, Condorelli, Dais, Sibat Tomarchio e Mangimi M. Grasso

«L'accordo è un atto che rappresenta un importante segnale di responsabilità delle parti sociali - ha sottolineato Pietro Di Paola, segretario generale della Fai Cisl etnea - in un momento particolarmente difficile della situazione del Paese, ancora alle prese con le conseguenze occupazionali della grave crisi economica e produttiva».

Rosaria Leonardi, segretaria territoriale Fai Cisl, ha illustrato i punti salienti dell'ipotesi di accordo, in materia di rappresentanza e di criteri per la validità dei contratti aziendali.

«L'accordo – ha detto – può condurci a realizzare intese che, sia nei luoghi di lavoro sia nei vari settori, giovino a rilanciare la qualità, la competitività, la produttività del sistema delle imprese e quindi la ripresa dell'occupazione. Per fare questo è necessario un grande impegno a tutti i livelli di rappresentanza».

Leonardi si è soffermata anche sulla pluralità dei modelli di rappresentanza.

«Viene stabilito che accanto alla Rappresentanza sindacale unitaria (Rsu), mantiene la propria legittimità anche la rappresentanza sindacale aziendale (rsa), quindi si va oltre la visione decrescente e residuale delineata dall'accordo del 1993. Tale aspetto, insieme alla definizione condivisa di regole per decidere la maggioranza anche nei casi in cui esistano divergenze tra le organizzazioni sindacali, configura un nuovo assetto del sindacalismo confederale italiano che resta fondato sulla sintesi tra diverse culture e modelli, senza che ciò possa tuttavia portare a una paralisi nell'azione del sindacato».

I delegati delle aziende agroalimentari catanesi, comprendendo le responsabilità che l'accordo affida al loro ruolo, hanno dibattuto ampiamente sui contenuti dell'accordo, ritenendolo valido e impegnandosi a divulgare in modo capillare l'informazione tra i propri associati, all'interno delle aziende.

Fonte Foto:cosenzacisl.it

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